Kalite Politikamız
Firmamız, çevre bilinciyle hareket ederek, plastik geri dönüşüm süreçlerinde yüksek kaliteyi sağlamak amacıyla kaliteli hizmet sunmayı ve çevresel etkiyi minimize etmeyi taahhüt etmektedir. Kalite Yönetim Sistemi (KYS), müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak ve sektörün gereksinimlerini karşılamak için oluşturulmuştur. Tüm operasyonel süreçlerde sürdürülebilirlik, verimlilik ve çevre dostu uygulamaları ön planda tutarak, iş yapış biçimimizi sürekli olarak iyileştirmeyi hedeflemekteyiz.
Politikanın Amacı
Bu politikanın amacı, geri dönüşüm faaliyetlerimizde kaliteyi sağlamada bir çerçeve oluşturmak, çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve diğer paydaşlarımızın kaliteye yönelik farkındalıklarını artırmak ve kalite hedeflerimize ulaşmamızı sağlamaktır. Ayrıca, çevresel etkiyi azaltarak plastik atıkların geri dönüşüm oranını artırmak ve doğal kaynakların korunmasına katkıda bulunmaktır.
Kalite Yönetimi Politikası İlkeleri
- Müşteri Memnuniyeti: Müşteri beklentilerini karşılayarak, onların geri dönüşüm ihtiyaçlarını doğru ve zamanında karşılamak, sürdürülebilir ve kaliteli çözümler sunmak önceliğimizdir.
- Sürekli İyileştirme: Kalite yönetim sistemimizi sürekli olarak gözden geçirir, yeni teknolojiler, yöntemler ve süreç iyileştirmeleri ile verimliliği artırırız.
- Çevre Duyarlılığı: Tüm süreçlerimizde çevreyi koruma ilkesine bağlı kalır, atıkların minimuma indirilmesi ve geri dönüştürülmesi konusunda maksimum özen gösteririz.
- Çalışan Katılımı ve Eğitimi: Çalışanlarımızın kalite bilincini geliştirmek ve sürekli eğitimlerle profesyonel gelişimlerini desteklemek, firmamızın başarısı için çok önemlidir.
- Yasal Gerekliliklere Uyum: Plastik geri dönüşüm faaliyetlerimizde, tüm yerel ve ulusal çevre yasaları ile düzenlemelerine ve sektör standartlarına uygun hareket ederiz.
- Tedarikçi ve İşbirliği İlişkileri: Tedarikçilerimizle güvenilir, şeffaf ve uzun vadeli ilişkiler kurarak, kaliteli ham maddelerle geri dönüşüm süreçlerini destekleriz.
Kalite Hedefleri
- Geri dönüşüm oranını yılda minimum %5 artırmak.
- Atık yönetimini optimize ederek %5 oranında enerji tasarrufu sağlamak.
- Müşteri memnuniyetini %100 sağlamak.
- Yasal çevre gerekliliklerine uyum oranını %100 sağlamak.
Politikanın Uygulanması ve Takibi
Kalite yönetim sistemi, tüm çalışanlar tarafından benimsenmeli ve uygulama aşamalarında etkin bir şekilde takip edilmelidir. Kalite yönetim politikasının izlenmesi ve değerlendirilmesi için periyodik iç denetimler ve gözden geçirme toplantıları yapılacaktır. Ayrıca, müşteri geri bildirimleri, tedarikçi performans değerlendirmeleri ve iç süreç izleme sonuçları doğrultusunda iyileştirmeler yapılacaktır.
Yolsuzluk ve Rüşvet Politikamız
Sektörünün önde gelen bir kuruluşu olarak "Hakan Geri Dönüşüm" markasını "kalite" ve "güven" kavramları ile özdeş hale getirmeyi amaçlamaktayız. Bu amaca uygun olarak yolsuzluk ve rüşvet konusunda toleransımız yoktur.
İş yaptığımız yetki alanlarında uygulanan tüm kanunlara uygun davranmak bizim politikamızdır. Bunun için yolsuzluk ve rüşvetle mücadele politikası faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlardaki işlemlere kadar uzanır.
Hakan Geri Dönüşüm sürece dahil olan (doğrudan veya dolaylı olarak) müdürlerini, yöneticilerini, çalışanlarını, temsilcilerini veya tedarikçilerini yolsuzluk ve rüşvetçilik karşısında hiçbir şekilde tolere etmeyecektir. Yönetim kurulumuz ve idaremiz rüşvet ödemek yerine sözleşme veya iş fırsatlarından vazgeçmeye hazırdır; bu konuda çalışanları desteklemek şirket politikasıdır.
Rüşvet nedir? Mali olarak veya başka bir şekilde avantaj sağlamak için başka bir kişiye veya kuruma (kamu veya özel sektörde) sunulan; görevli kişinin uygun olmayan şekilde davranması veya uygun olmayan davranışı karşılığında ödüllendirilmesi amacıyla sunulan şey, verilen söz veya ücret ya da talepte bulunma, anlaşmaya varma veya kabul etme durumudur.
Rüşvet ve yolsuzluk durumlarına yönelik şikâyet ve bildirimleriniz için: [email protected]
Çevre Politikamız
Endüstrinin ve sanayinin hızla geliştiği dünyamızda, üretimin ve beraberinde tüketimin de artması sonucu doğal kaynakların hızla tükenmesi, iklim değişikliğinin çevre ve canlılar üzerindeki olumsuz etkilerinin hissedilmeye başlanması, geri dönüşümü mümkün olmayan tahribatları da beraberinde getirmektedir. Bu nedenle Hakan Geri Dönüşüm olarak, sürekli iyileştirme ve geliştirmeyi benimseyen kadromuzla ulusal ve uluslararası çevre mevzuatlarına uygun üretim faaliyetlerini gerçekleştirmeyi, çevreyi korumayı, yaşam döngüsüne pozitif katkı sağlayacak ürünler tasarlamayı ve kullanmayı hedefliyoruz.
- Çevreye karşı duyarlılığımızı tüm yasal şartları yerine getirerek gerçekleştiririz.
- Çevre bilinci hareketini gözeterek kirliliği kaynağında önleriz.
- Kullanılan girdileri verimli kullanarak doğal kaynak tüketimini azaltırız.
- Çevreye zarar veren atık miktarlarını azaltırız.
- Atıkların geri kazanımını sağlayacak tedbirleri alırız.
- Kamu kuruluşları, çevredeki kuruluşlar ve müşterilerimizle iş birliği içinde çalışırız.
- Çalışanlarımızı çevresel konularda bilinçlendirerek amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkıda bulunmalarını sağlarız.
- Kimyasal kullanımlarında çevreye zarar vermeyen, zehirli kimyasallar listesinde yer alan içerikleri barındırmayan seçimler yaparız.
Sosyal Sorumluluk Politikamız
Küreselleşen pazar ve üretim dinamikleri içerisinde çalışan ve müşteri ihtiyacının en iyi şekilde anlaşılıp sağlanmasının başarımızdaki en önemli faktör olduğunu biliyoruz. Hakan Geri Dönüşüm olarak sürekli iyileştirme kapsamında sosyal, çevresel, beşerî ve teknik kapasitemizin yasal ve standart şartlara uygunluğunu ve sürekliliğini taahhüt ediyoruz.
Sosyal Sorumluluk Yönetim Sisteminin kademeli etkisinin de farkında olarak tedarikçilerimizle Sosyal Sorumluluk Davranış Kurallarını paylaşıyor, tedarik zincirimizdeki firmaların bu konudaki farkındalıklarını artırmaya yönelik çalışmalar planlıyoruz.
- Çalışanları din, ırk, renk, dil, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik veya cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam ederiz. Ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda gerçekleştiririz.
- Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülükleri, fazla mesaide gönüllülük esasını dikkate alırız.
- Normal ve fazla çalışma ödemelerini yasal şartların belirlediği şekilde gerçekleştiririz.
- Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı gösterir; kurumsal cezalandırma yapmaz, sözlü, fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamayı tolere etmeyiz.
- Çalışanların stratejik ve teknik kararlara katılımını sağlar, çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği gözetiriz.
- Kuruluşumuz bünyesinde ve paydaşlarında çocuk işçilik kesinlikle tolere edilmez; genç işçiler için korumalı çalışma uygulanır.
- İşçi sağlığı ve iş güvenliği kuruluşumuzun temel önceliğidir; çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve güvensiz çalışmanın önlenmesi önceliğimizdir.
- Tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımız yolsuzluk ve rüşveti asla tolere etmeyeceğimiz hususunda bilgilendirilir.
İSG Politikamız
Firmamız, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini en ön planda tutarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı ve iş kazalarını en aza indirmeyi hedeflemektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi; tüm operasyonel süreçlerde riskleri minimize etmek, çalışanlarımızın fiziksel ve psikolojik sağlığını korumak amacıyla oluşturulmuştur.
- Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlıklarını ve güvenliklerini riske atmamayı, her türlü tehlikeye karşı önceden tedbir almayı taahhüt ederiz.
- Risk Değerlendirmesi: Tüm iş süreçlerinde riskler belirlenir ve önlenmesi için gerekli tedbirler alınır.
- Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli eğitimler verilir.
- İç Denetim ve İzleme: İSG yönetim sistemi sürekli izlenir ve düzenli iç denetimler yapılır.
- Yasal Uyumluluk: İSG ile ilgili tüm yerel, ulusal ve uluslararası yasal düzenlemelere uyum sağlanır.
- Acil Durum ve İlk Yardım: Acil durum planları ve ilk yardım eğitimi sürekli olarak güncellenir.
- Sürekli İyileştirme: İş kazalarının önlenmesi ve çalışma ortamının daha güvenli hale getirilmesi amacıyla sürekli iyileştirme yapılır.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkinliği, yıllık hedefler ve performans göstergeleri doğrultusunda izlenir ve değerlendirilir. Değerlendirmeler sonucunda aksama veya olumsuzluk tespit edilirse gerekli düzeltici faaliyetler belirlenir; dış denetimler ve yasal incelemelerle uyumluluğumuz sürekli kontrol edilir.